初めての転職先で知った事実
1.ハローワークの募集要項はウソ
2.社長の就任理由
3.総務課長の経歴
4.はじめて知った内部事情
5.またまた転職の決意
1.ハローワークの募集要項はウソ
私が転職を繰り返していた時代は、ハローワークに限らず求人情報はウソのオンパレードでした。
今は法律も整備され、信用できる情報が多くなりましたが、それでも一部のブラック企業では平然とウソを記載して優秀な人材を潰しているところも存在します。
私が転職した和紙のメーカーも当然のようにウソの実績で求人していたのです。
それが判明したのは入社してから3か月が過ぎる頃でした。
求人票にはボーナスは年2回、昇給は年1回と記載されておりましたが、過去10年以上もの間、ボーナスも不支給、定期昇給もないことが分かりました。
6月になってもボーナスの話が出ず、7月も終わる頃にもボーナスの話題にならず、痺れを切らした私が先輩に訊ねたところ真実を話してくださりました。
2.社長の就任理由
ボーナスや昇給が止まった原因は、女性社長にありました。
どちらかというとキャリアウーマンのような存在でしたが、とにかくケチだったそうです。
しかし、先輩から聞いた話では、その会社は女性社長の実のお父さんが立ち上げ、全国に支店を出すなど規模を拡大されたそうです。
そして、創業者の後釜として娘婿を社長に据えて、自分は会長職に退かれました。
そこから数年間は会社の売り上げも維持されておりましたが、時代の変化とともに和紙の需要が減り、売り上げも下降しました。
その責任を取らされる形で娘婿の社長は追い出され、実の娘が3代目の社長に就いたそうです。
3.総務課長の経歴
また、私の面接をした総務課長の経歴も少し特異なものでした。
地元では一番大きな地方銀行の出身とは伺っておりましたが、当初は銀行からその会社の経営を建て直すために出向で来られていたそうです。
しかし、建て直しに失敗し、そのまま片道切符で銀行に帰ることはなく転籍したとのことでした。
銀行も小さな企業の建て直しをできなかった社員に与えるポジションはなかったということが事の真相でした。
その経歴を聞いて、私の中の会社への不信感が徐々に芽生えはじめました。
4.はじめて知った内部事情
そして、一年に一回、全国の支店から全従業員が本社に集まり、懇親会をする場がありました。
ちょうど7月末が会社の決算月で、8月末に集まりました。
そこで、各支店の支店長から信じられない話を聞くことになります。
若手で入社したところの私に同情される支店長が次々と社内の経営状況を話してくださりました。
全国には5か所の支店がありましたが、全てご夫婦で運営をしておられること。
2名で支店を運営しているにも関わらず給料も大学卒業者の初任給にプラスα程度しか支給されていないこと。
現社長に代わってから、メインバンクが少しずつ距離を持ち始め、その代替として総務課長が譲られたこと。
近い将来、東北の大きな問屋が取り引きを中止すること。
信じられないような話はまだまだありましたが、とにかく私の心はどんどん曇っていくことになりました。
5.またまた転職の決意
求人票の虚偽、現社長の就任理由、総務課長の経歴、そして何より全国の支店長から聞かされた会社の実態。
このような現実を知り、私の心が動かないはずがありません。
転職した年の末には次の転職先を探す決意をしました。
しかし、有給も取ることができない、現代のようにスマホで簡単に求人を探すこともできないような環境では、働きながら転職活動をすること自体に無理がありました。
そこで、私は両親に相談したのです。